ข้อมูลพื้นฐาน 

• โครงสร้าง (o1) 
• ข้อมูลผู้บริหาร (o2)
• อำนาจหน้าที่ (o3)
• ข้อมูลการติดต่อ (o4)

การประชาสัมพันธ์

• ข่าวประชาสัมพันธ์ (o5)

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• Q&A (o6)

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

• แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน(o7)
• แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี (o8)
•  รายงานผลการดำเนินงานประจำปี(o9)

การปฏิบัติงาน

• คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่(o10)

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

• คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ (o11)
• ข้อมูลสถิติการให้บริการ (012)
• e-Service (o13)

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• รายการการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ(o14)

• ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o15)
• ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o16)
• รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี (o17)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o18)
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (o19)
• ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่  ของรัฐ (o20)
• การขับเคลื่อนจริยธรรม (o21)

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o22)
• ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o23)
• ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o24)

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o25)

นโยบาย No Gift Policy

• ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (o26)
• การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy (o27)
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy (o28)
• รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา(029)

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน (o30)
• รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี (o31)

แผนป้องกันการทุจริต

• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (o32)
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (o33)

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (o34)
• รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (o35)